MADELEINE BELZANE, Europe de l'ouest, membre du réseau international d'innovatio

 

Madeleine Belzane est membre du réseau international d'innovation et de prospective.

Au cours de ses études, d'histoire de l'art, de droit et de science politique à la Sorbonne, Madeleine Belzane a débuté son parcours professionnel en collectivités locales, notamment à la marie de la ville de Bondy en région Parisienne en France, en tant que collaboratrice de cabinet. A ce titre elle a participé à l’élaboration de conseils de quartiers, de rencontres avec les habitants, à l’organisation des Assises de la Santé et du budget participatif. Parallèlement elle a poursuivi des études à l'Ecole Nationale Supérieure de la Sécurité Sociale en vue d’exercer des responsabilités de manager dans les organismes de sécurité sociale.

Elle a renforcé son intérêt pour l’action sociale, au travers de son implication dans des expériences associatives. D'abord, en tant qu'écrivain public dans un centre social, elle a accompagné des personnes en situation de difficultés dans leurs démarches administratives. Puis, elle a participé à la création de l'association La Lucarne d'Ariane, qui salarie d'anciens détenus afin de concevoir et organiser des événements culturels, favorisant ainsi la réinsertion et la « réconciliation sociale », et de contribuer ainsi à « réinventer la société de demain ».

A la Caisse d'Allocations Familiales du Nord, elle a travaillé sur le thème de la jeunesse, en proposant des orientations partagées par la CAF, les partenaires institutionnels et les professionnels de terrain, pour améliorer l'action sociale à destination des jeunes.

MINOHASINA ANDRIANTAHINA, Afrique australe, membre du réseau international d'innovation et de prospective

 

Minohasina Andriantahina est membre du réseau international d'innovation et de prospective. Elle est ingénieure en Télécommunication, parcours Système d’information, de l’Ecole Supérieure Polytechnique de l'Université Antananarivo – Madagascar. Elle a par la suite poursuivi des études en Management et Administration des Entreprises – Parcours double compétences pour pouvoir aussi gagner plus de connaissances et de pratique dans le domaine de la démarche entrepreneuriale. Ce dernier aspect de sa formation managériale (l'entrepreneuriat) lui a permis de s’armer des compétences nécessaires pour entamer le support et l’aide aux jeunes futur.e.s entrepreneur.e.s de son pays dans la création de leur propre entreprise. Elle vise à vraiment accompagner ces jeunes pour qu’ils et elles se sentent à l’aise et bien accompagné.e.s dans leur démarche. Elle vise aussi à ce que l'impact à long terme de ces fondations d'entreprise se sente aux niveaux des communautés.

Minohasina Andriantahina est une jeune femme engagée dans le développement de sa société par le biais du mouvement scout de son pays. Elle est en effet membre active et fait partie de l’équipe nationale de Mpanazava Eto Madagasikara, une branche de WAGGGS (World Association of Girl Guides and Girl Scouts) à Madagascar. 

À partir de cette association madame Andiantahina : 

• Co-développe des programmes qui visent le développement et l’autonomisation des jeunes de son pays;

• Dirige une équipe de communication pour promouvoir les activités d’un programme d’échange appelé YESS Program (Youth Exchange South to South Program);

• Supporte tout type de démarches, effectuées par les membres, pour créer un monde meilleur pour les générations futures;

• Représente l’association dans divers ateliers de discussion et de génération / recension d’idées nouvelles pour le développement des jeunes et de la société, par exemple pour le co-développement du fonctionnement d’une plateforme de collecte d’idées venant des différentes régions du pays pour élaborer des solutions plus appropriées et adéquates (cette dernière initiative a été introduite par l’UNICEF, qui la soutient activement).

Au niveau international, madame Andiantahina fait partie:

• Des ressources de volontaire de WAGGGS. Cette branche internationale de WAGGS regroupe les jeunes femmes éclaireuses ou scouts du monde entier, de différents parcours et différentes spécialités pour les mobiliser au sein de diverses "task forces" du mouvement scout international, selon les disponibilités de chacun (des "task forces" comme la préparation d’évènements, l'organisation de formations ou d'ateliers de discussion en tout genre, etc.). 

• Du regroupement d'anciens membres du programme YALI RLC (Young African Leadership Initiative – Regional Leadership Center). Cette plateforme regroupe toutes personnes ayant participé au programme de formation en leadership offert par l’UNISA (University of South Africa). C’est un programme financé par USAID. Il vise à développer les compétences des leaders et futur.e.s leaders de l’Afrique, pour qu’ils gagnent en compétence et puissent apporter des changements dans leur pays.

Minohasina Andriantahina est passionnée par la créativité et l’innovation, tant dans le domaine de l’entrepreneuriat et du digital que dans l'innovation sociale pour le mieux-être des sociétés. 

VALÉRIE LUCCHINI, Europe de l'ouest, membre du réseau international d'innovation et de prospective

 

Valérie Lucchini est membre du réseau international d'innovation et de prospective. Elle a tout d'abord exercé pendant 20 ans le métier de docteur en chirurgie dentaire,. Afin de pouvoir transmettre, en parallèle de sa pratique quotidienne, elle a choisi de rejoindre un cursus de maîtrise de sciences biologiques et médicales l’autorisant à des postes d'enseignante universitaire, fonction qu'elle a exercée au sein de l'université d'Aix-Marseille II et du pôle universitaire Saint-Jean-d'Angély à Nice, pendant 10 ans.

Scientifique de formation, passionnée par l’être humain, consciente d’une contribution sociétale à offrir, elle a choisi d’allier ces divers aspects en 2008 en approchant le coaching individuel et collectif au sein de l’École du devenir International Mozaik puis en créant Performanagement. En devenant business coach, elle contribue à identifier et à analyser par des approches scientifiques, les facteurs immatériels intrinséques et systémiques qui influencent et les consciences collective et individuelle dans les entreprises.

Elle a mis ses compétences au service de l’optimisation de la qualité de vie au travail et du management, en créant en 2013 une approche de coaching inédite, l’intervision ouverte, inspirée de sa pratique quotidienne, des résultats de ses clients, de solides approches scientifiques ( institut de psychologie sociale de l'université Paris Descartes, master en neuro sciences appliquées, prix d’excellence de l’institut de développement organisationnel et managérial IDO Europe ), et de la dose essentielle d’intuition qu’elle caractérise comme catalyseur de créativité.

Elle a  pris  des  fonctions  associatives  en  tant  que  représentante  régionale  de  L’afep ( association française pour les enfants précoces) de 2011 à 2014. Désireuse de contribuer à une scolarisation féconde des enfants EIP ( enfants intellectuellement précoces ) en difficulté avec les méthodes conventionnelles d’apprentissage, elle a organisé avec l’aval du recteur d’Academie Michel Rouqette, des ateliers bimensuels dédiés aux élèves EIP et aux enseignants volontaires d’une école primaire. Ces animations en posture ce coach ont contribué à faire émerger des nouvelles approches pédagogiques et des productions inédites d’élèves retrouvant leur créativité.

En 2014, sous l’égide de la FSE et de sa représentante d’alors, Brigitte Gardères consultante européenne pour les stratégies d’!innovation et la maîtrise des risques, Valérie Lucchini a conduit une expérience pilote d’intervision ouverte avec les collaborateurs du Pôle emploi de la Corse. Cette mission a répondu avec succès à déployer l’intelligence collective, la conscience individuelle, la libération des pensées aliénantes de la routine professionnelle, par des approches inédites de résolution de problèmes inspirées du co- développement dont bénéficient depuis 7 ans l’ensemble des agences régionales.

Aujourd'hui Valérie Lucchini donne une autre dimension à ses accompagnements avec l'approche Lumière croisée® qui ose faire rentrer dans les organisations l'Amour en tant que puissance créatrice à laquelle s'abandonner pour inventer des façons inédites de coopérer et de manager. Elle intervient dans les organisations pour accompagner la Beauté du geste d’entreprendre ensemble, en contribuant à créer avec chacun, les conditions d’une libération et d’un souffle nouveau, pour construire ensemble en humanité.

Ses clients : Pole Emploi Région Corse, Cpam, Odarc, Cci, Credit Agricole, Mission locale, entreprises privées…