Eliane Le jeune – Bézard est membre du réseau international d'innovation et de prospective. En plus d'être membre du Conseil d'administration du réseau, elle est aussi membre de son comité scientifique, un comité qu'elle co-dirige avec Jean-Marie Bézard. C'est une spécialiste des processus d’accompagnement des évolutions et du changement pour les personnes, les équipes et les organisations.
Psychologue, Psychosociologue, elle a été directeure associée de Plénitudes® Prospective et Management de 1992 à 2017, particulièrement en charge du département « Développement du leadership & accompagnement du changement »
Auparavant elle a tout d’abord enseigné la philosophie dans les classes terminales de lycée, puis elle est devenue psychologue clinicienne et psychothérapeute analyste après une formation universitaire et psychanalytique. Elle a exercé dans un hôpital de jour pour enfants et adolescents autistes et psychotiques, en introduisant de nombreuses innovations avec ses collègues : groupes thérapeutiques d’enfants sous la supervision de Geneviève Haag, psychodrame analytique, théâtre thérapeutique pour enfants sourds-muets, accompagnement de l’insertion sociale, scolaire et professionnelle, etc.
Outre l’action thérapeutique avec les enfants et adolescents, elle s’est consacrée au soutien de leurs familles au travers de différentes actions : accompagnements des parents, thérapie familiale, etc. Elle a élargi ensuite à la réflexion sur les processus de développement de tout enfant au travers, d’un programme d’observation de la vie du nourrisson dans sa famille (de la naissance à 2 ans), initiée à Londres par Esther Bick et de l’approche préventive avec Françoise Dolto fondatrice des Maisons Vertes, etc. Elle a également intégré dans ses actions l’approche psychosociologique des organisations pour contribuer à favoriser l’émergence d’institutions apprenantes et bienveillantes avec leurs usagers. Elle a poursuivi ses actions à un niveau plus large d’accompagnement des politiques sociales en direction des parents et des enfants, ainsi que des familles en difficultés, en particulier dans le cadre des politiques de prévention et d’accès aux droits et aux soins.
En tant que psychologue et psychosociologue, Eliane Le Jeune Bézard a contribué à développer des programmes spécifiques d’accompagnement personnalisé des dirigeants, des cadres et des personnels dans le développement de leurs capacités de leadership, d’intelligence émotionnelle, d’empowerment, en tant que personne et en tant que membre d’équipes.
Elle est intervenue dans de nombreuses démarches d’accompagnement des conduites de changement en entreprise dans divers contextes (création de réseau, restructurations, ré organisation, projet d’entreprise, etc.) et de formation-accompagnement aux dimensions humaines du management, et du développement du leadership dans des organisations et des entreprises telles que : Assurance Maladie en France, Bombardier Transport, Caisses d’Allocations Familiales, ESSEC au sein de l’Executive MBA, Groupe LDC, Crédit Mutuel, Institut du Management EDF, Euromaster, Michelin, etc.
